Книги > 1001 способ поощрить работника / 1001 Ways to Reward Employees
1001 способ поощрить работника / 1001 Ways to Reward Employees
Оставить отзывИздательство | Вильямс |
Год выпуска | 2007 |
Срок комплектации | до 20 рабочих дней |
ISBN | 5-8459-0962-7 |
Язык | Русский |
184 стр. Люди самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму от утечки мозгов ? Как заполучить самих талантливых, ярких и продуктивных сотрудников, и при этом сэкономить на зарплате? Все возможно, утверждает Боб Нельсон, потому что деньги это еще не главное . Автор многие годы консультировал ведущие компании Америки и Европы в области производственных отношений, и сегодня с полным основанием утверждает, что мы недооцениваем силу похвалы. На сотнях практических примеров он показывает, что награды и положительные стимулы работают и могут работать на вас. Книга, несомненно, будет интересной для руководителей и кадровиков, для родителей и учителей, для предпринимателей и представителей некоммерческого сектора для всех, кто по долгу службы контактирует с людьми, и заинтересован в максимальной продуктивности таких контактов. ISBN:5-8459-0962-7
- курьерской доставкой по г. Киеву (в пределах Окружной дороги) - 50 грн
- Новой Почтой (склад-склад), в том числе и наложенным платежом - от 45 грн
- Адресной доставкой Новой Почтой (склад-двери), в том числе и наложенным платежом - от 80 грн
- Укрпочтой - за пределы Украины.
Покупку можно оплатить наличными при доставке Вашего заказа курьерскими службами. К каждому заказу прилагается товарный чек. Как только Ваш заказ будет оформлен, наш менеджер свяжется с Вами по телефону для подтверждения заказа и отправки Вам счета по факсу или же по e-mail.
Оформленный заказ можно оплатить on-line, без подтверждения оператором.
Согласно Закону Украины о защите прав потребителей и дополнения к нему книги надлежащего качества не подлежат возврату и обмену.
Если полученный товар вас не устраивает по каким-либо причинам, свяжитесь с оператором колл-центра и мы обязательно решим вашу проблему!